Es palpable el creciente espíritu colaborativo que existe alrededor de la búsqueda e implementación de soluciones empresariales a los retos de la pobreza. Pensé en esto también mientras leía anoche el post de Jenny sobre un nuevo proyecto de la iniciativa Oportunidades para la Mayoría, del Banco Interamericano de Desarrollo. Quisiera compartir tres reflexiones que vienen a mi mente cuando pienso por qué iniciativas de esta índole merecen ser celebradas con más de un artículo.leer más>
Para iniciar el diálogo...
- CLUB DE EMPRESAS COMPROMETIDAS. Beneficios que recibe una empresa que contrata personal con algún grado de discapacidad (fiscales, previsionales, o de otro tipo)
- LEGISLACIÓN ARGENTINA & DISCAPACIDAD. ■ ESPACIOS PUBLICOS. ■ SISTEMA DE PROTECCION INTEGRAL A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. ■ LEGISLACION LABORAL. ■ JUBILACIONES Y PENSIONES. ■ SALUD
- ¿Por qué una Convención? ¿Por qué necesitamos una convención especial para las personas con discapacidad? ¿No tienen los mismos derechos que todos los demás?
jueves, 17 de junio de 2010
Sobre el Desarrollo de Liderazgo en los Negocios Inclusivos
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